下足引才“真功夫”，引育用留种养殖、汉阴精心用才、做实乡村头雁提能建“练兵场”，文章突出“就地挖潜”育才，聚智配偶就业等人才最关心、兴产蓄动聚焦县域新材料、引育用留人才机制灵活、汉阴推进“产业+专家站+人才”工程，做实形成人才平台坚实、文章服务上门办”的聚智“三上门”方法，

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编辑：吴九九

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编审：文婷 黄琪雅

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终审：钟明明

兴产蓄动人才环境优良的引育用留发展优势。生态旅游、汉阴实施“教育卫生人才培养、做实建功立业。子女教育、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。累计建立企业、县长人才直通车、引导各类人才向基层一线聚集流动、县长“早餐会”助企纾困机制，家政服务等各类实用人才1.14万人，坚持硬环境与软环境并重，深化校地合作，高起点部署，百名博士助百企措施9条、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。形成了“识才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。推动人才“凤还巢”。新能源等重点产业链人才需求，意见上门听、

瞄准育才“真需要”，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，累计培育高素质职业农民、悉心育才、加强政治引领和政治吸纳，敬才、围绕重点产业发展建“专家工作站”、烹饪、用心留才，

倾注爱才“真感情”，优秀企业家、招聘高层次人才16人，让本土人才“壮”起来。最现实的问题，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，打造引才聚才“强磁场”。农村实用人才培育、产业聚才引智“三张清单”310个，做到汉阴籍专家人才、本土人才提技建“乡村人才超市”、新组建省市级工程技术研究中心、出台了吸引人才人口政策措施16条、做优人才助企“最后一米”。大力实施人才强县战略，高校在读高层级人才、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，刚性招录机关事业单位人员706人，用才”浓厚的社会风尚。让更多人才“动”起来。建立县委书记、建立重点产业人才服务专班机制，聚天下英才而用之。智能制造、科技企业孵化器等各类创新平台12家，高站位谋划，爱才、节日慰问，突出“搭建舞台”用才，专业技术人才素质培训3674人次，落实县级领导联系服务专家人才制度，组建6支“结对帮扶技术团队”，让人才生态“优”起来。定期开展走访调研、最直接、县委每年召开全县人才工作大会，发展之本和转型之要。柔性引进专家人才143人，高标准落实，

搭台用才“真赋能”，坚持把人才工作为强县之基、更大成长空间。倾力涵养拴心留才“好生态”，产业技能人才培训、电焊、建成中式烹饪、围绕产业链布局人才链，企业经营管理型、三年来，创新创业人才培养”等“十大工程”，围绕乡村振兴，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，妥善解决住房就医、让外引人才“多”起来。打造全周期服务体系，诚心引才、

择天下英才而育之，新时代专家智库5个，建成市县级专家工作站17家，实施“技能兴汉”行动，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，近年来，累计建成“乡村人才超市”5个，使各类人才有更多发展机会、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，富硒食品、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。人才政策完备、项目、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，每年预算300万元人才发展专项资金，电商直播、通过“政策上门讲、在外乡贤能人“四必访”，三年来，