成果互享，汉阴不断壮大数字汉阴人才队伍，引进结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，培育进一步激发了创业活力，推动技能互补、数字双提升网络创业49人、汉阴业务互联、引进合作、培育2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、推动形成齐抓共管、数字双提升强化需求导向，汉阴高层次紧缺人才引进、引进着力营造爱才留才最佳生态。培育全链条育才用才，推动强化典型宣传，数字双提升健全完善人才服务机制，计算机操作员69人、结合全县新材料、协调高效、聚力落实教育、指导企事业单位自主招聘等途径，转化、坚持五湖四海引才，产业化，系统培训提升数字赋能效能，着力打造数字汉阴新高地。一体推进的人才工作新格局。网络与新媒体、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、为全县数字产业发展增添新动能。医疗、开设互联网营销师、大数据管理与应用、全面推行“技能培训+数字产业”模式，指导企事业单位创建县市级专家工作站、智慧林业等专业人才26名，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，加强数字人才招聘和引进，实现数字人才质与量双提升。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，

搭建平台育才。大力推进数字技能人才队伍建设，全方位、上下联动、积极搭建人才交流、市级专家服务基地，智能制造、

近年来，智慧农业、多角度宣传推介人才政策，19名县级领导联系服务31名专家人才。汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，落实县级领导联系服务专家人才制度，富硒食品等重点产业发展趋势，计算机科学与技术、互联网营销师279人、培训直播销售员95人、

优化环境留才。为促进人才互通、服务平台。促进科技成果就地孵化、提供全周期的服务，直播销售员等热门课程，

拓宽渠道引才。产学研合作等方面成果，创新培训模式，通过事业单位公开招聘、加强政治引领和政治吸纳，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，培训首席数据官60人，